Positions in digital marketing: What do they mean and what does each one does?

With the evolution of technology, new advertising forms and the constant increase in the use of social networks and anglicisms too, there are more and more new jobs related to marketing.  And it is increasingly difficult to differentiate between them and know what each of them is dedicated to.

CMO, DMM, SMM? Among the dozens of acronyms of digital marketing campaigns and the positions of professionals working today in the world of marketing… We are lost!

But, do not panic: do you want to know what all these positions in digital marketing mean and what roles does each of them play? Next, we reveal it to you.

Cargos en marketing digital

Positions and roles in digital marketing

Although each company is a world by itself, and finally, we all end up doing what we want, often marketing positions are structured by levels, depending on the experience, responsibility and tasks performed by each professional.

In this way, we can find the following “last names”:

  • Assistant
  • Junior
  • Executive
  • Manager
  • Consultant
  • Director

These last names may be preceded by different titles, depending on the work area in which they are located. The most common positions in a department or digital marketing agency are the following:

1. Marketing Manager. It is, nothing more and nothing less than the marketing director, the maximum representative, in marketing matters in an agency. It will depend on the decisions of the CEO (executive director) and the COO (operations director) but will have complete independence to make decisions on issues related to their position. Their main roles are to coordinate the marketing department, the global strategy, the strategy of the own brand/agency, the obtaining of new clients, the recruitment of new professionals and the general planning.

2. Chief Marketing Officer (CMO). It is a disaggregation of the Marketing Manager that is taking more and more weight. It is a more operational professional, complementing the tasks of the first, and must be in the day to day of the different action implementation to comply with the strategies and objectives proposed in the marketing plan. Usually, he/she reports directly to the CEO or COO.

3. Digital Marketing Manager (DMM). He/she is responsible for digital marketing, the person the tasks depend on, i.e. the company website, the control of all digital projects, the supervision of the management of the different channels (blogs, social networks, etc.), the web data analysis, the establishment of KPIs or objectives … In summary, his/her main task is to check everything is working correctly, from the point of view of a coordinator, not an executor.

4. Digital Marketing Specialist (DMS). It is the person responsible for everything that has to do with digital marketing. Must have knowledge of everything to be able to coordinate the people who are in charge of. He/she must know everything to be able to coordinate the people he/she oversees, help in times when it is necessary and provide a strategic vision. He/she reports to the DMM.

5. Social Media Manager (SMM). The SMM is responsible for coordinating the team managing the day to day of social networks, both operational and strategically. This professional ensures compliance with the social media plan and points out the objectives and strategies. Coordinates social network projects and analyses data and insights to improve communication with the communities managed in the agency/company.

6. Community Manager (CM). A community manager is a person who manages the operation of social networks, the day to day, comments and messages, and assess together with the SMM, the strategy for the different projects. He must know perfectly the people who he is targeting each day, as well as control the different social network managers to speed up their work as much as possible and stay up to date on the latest news from the different channels to act as soon as possible and improve their work. He also makes reports and may manage social media campaigns. Report to the SMM, if they have it and, if not, to the marketing director, because often companies do not have the SMM position.

Cargos en marketing digital

7. Digital Content Manager. I It the person responsible for content management, usually blogs, both those who are more focused on positioning and articles with quality information. Point to the content ‘s schedule and coordinate the copywriters or editors to comply with the established times.

8. Copywriter. All the contents depend on him/her, from an ad text to the writing of a blog article. They are very creative people quickly finding the best way to communicate an idea or concept. Besides, they do not care about the subject because they also perform very efficient research and, although they can specialize in specific areas, they are usually able to write about practically any topic.

9. Creative Designer. What would be of the social networks and digital marketing without a design that draws attention? Creative designers “squeeze” every day their mind to translate into images and videos what their customers need, which is transmitted to them by the Project managers or by the accounts.

10. Project Manager. It is the person who is responsible for tracking all projects and tries to correct deviations from the results, also supporting the following position, the Account Manager.

11. Account Manager. They are the reference persons for each client on a day-to-day basis and are responsible for transmitting their needs and wishes to their team (content, social networks, design, development, etc.), as well as planning and managing projects, to offer a personalized, professional and efficient service.

12. SEO/SEM Specialist. These are specialists in SEO (organic positioning) and/or in SEM (paid positioning). Their roles are the optimization of the organic and/or paid clients’ positioning, both through content and actions related to them, as well as through the start-up, the management of the ads and the optimization of the campaigns to achieve a greater scope with the tightest budget possible.

13. Digital PR. They are the “new” public relations specialists, now more oriented to the management of influencers and media or digital blogs. They are responsible for selecting those media and personalities that can play a fundamental role for clients and maintain a close relationship with them. They also carry out link building actions in specific media and blogs to improve the SEO positioning of the clients.

14. Developer. The developers are responsible for programming web pages, solving problems and establishing improvements (eCommerce, SEO, visual, sections, etc.) to promote top user experience. They must know the different platforms and web design tools, although they can also specialize in some specific or types of web pages, such as eCommerce, in order to offer even more detailed management and realize the (sometimes convoluted) projects of the clients.

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TRANSFORM YOUR BUSINESS

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reference of your industry

WE SPEAK?
Solución: Business Intelligence y Analítica e IA asociada

Automatización de procesos y flujos de trabajo

La solución deberá permitir la digitalización y/o automatización de procesos integrales (horizontales o verticales), así como otras funcionalidades de gestión interna de procesos.

Integración con diversas plataformas:

La solución deberá disponer de APIs o Web Services para su integración con otras herramientas.

Actualizable:

La solución deberá ser actualizable con nuevas versiones.

Escalable:

La solución deberá poder adaptarse a los posibles crecimientos o cambios en la estructura empresarial de la pyme.

Capacitación en fundamentos de IA generativa para la gestión de procesos

Capacitaciones para preparar a los empleados en torno a las funcionalidades descritas arriba, que contarán con:

Fundamentos básicos: aproximación a la normativa vigente y riesgos éticos y de seguridad derivados.

Capacitaciones específicas en: automatización y optimización de flujos de trabajo (contabilidad y finanzas, facturación, proyectos, inventario, compras y pagos, recursos humanos, logística y otros), gestión financiera, interpretación de datos y aprendizaje continuo.

Duración: las capacitaciones tendrán una duración total de 20h a lo largo de dos meses por cada uno de los usuarios definidos por segmento.

Instructor humano: tanto en modalidad presencial como online, las capacitaciones las impartirá un instructor humano a disposición de los usuarios.

Diploma de finalización: se otorgará un certificado de capacidades adquiridas en IA al concluir la formación.”

Ayuda máxima:

0* ≤ X < 100 empleados: 16.000€ (incluye 20 usuarios y mínimo capacitación a 3 de ellos en IA asociada)

100 ≤ X < 250 empleados: 19.000€ (incluye 25 usuarios y mínimo capacitación a 5 de ellos en IA asociada)

Solución: Business Intelligence y Analítica e IA asociada

Integración de datos con otras bases de datos:

La solución permitirá el acceso a otras bases de datos y la realización de comparaciones con los datos expuestos

Almacenamiento de datos:

Se deberá proveer una capacidad mínima de almacenamiento de 1 GB por usuario.

Creación de paneles de datos estructurados y visuales

la solución permitirá crear paneles de datos personalizados, relevantes y visualizarlos de distintas formas.

Exportación de datos:

A imágenes o a documentos de Excel, creando sinergias y compatibilidades con distintos programas de uso común para los usuarios

Capacitación en fundamentos de IA generativa en el ámbito de BI y analítica

Capacitaciones para preparar a los empleados en torno a las funcionalidades descritas arriba, que contarán con:

Fundamentos básicos: aproximación a la normativa vigente y riesgos éticos y de seguridad derivados.

Capacitaciones específicas en: integración de datos con otras bases de datos, almacenamiento de datos, creación de paneles de datos estructurados y visuales, exportación de datos y casos de uso con las principales tecnologías de IA.

Duración: las capacitaciones tendrán una duración total de 20h a lo largo de dos meses por cada uno de los usuarios definidos por segmento.

Instructor humano: tanto en modalidad presencial como online, las capacitaciones las impartirá un instructor humano a disposición de los usuarios.

Diploma de finalización: se otorgará un certificado de capacidades adquiridas en IA al concluir la formación.

Alertas:

podrás visualizar alertas de clientes en diferentes tipologías de formato gráfico.

Gestión documental:

Integración de diversas plataformas

Integración de diversas plataformas:

disponibilidad de APIs o Web Services para la consolidación de la información y datos de toda la empresa.

Web responsive (móvil/tablet):

las páginas web diseñadas deben ser funcionales tanto en ordenadores personales como en dispositivos móviles.

Ayuda máxima:

50* ≤ X < 100 empleados: 8.000€ (incluye 10 usuarios y mínimo capacitación a 3 de ellos en IA asociada)

100 ≤ X < 250 empleados: 9.000€ (incluye 15 usuarios y mínimo capacitación a 5 de ellos en IA asociada)

Solución: Gestión de clientes con IA asociada

Gestión de clientes potenciales (Leads):

Instalación y configuración inicial: de forma manual o mediante una importación por fichero.

Gestión de clientes:

trazando la actividad comercial desde la apertura de la oportunidad hasta la simulación de productos/servicios y la contratación de estos.

Gestión de oportunidades

todas las oportunidades de negocio reales.

Acciones o tareas comerciales: :

posibilidad de crear acciones y tareas comerciales (manuales o generadas automáticamente a partir del workflow de ventas asignado a la oportunidad).

Reporting, planificación y seguimiento comercial:

diferentes niveles de agregación de información.

Alertas:

podrás visualizar alertas de clientes en diferentes tipologías de formato gráfico.

Gestión documental:

Integración de diversas plataformas

Integración de diversas plataformas:

disponibilidad de APIs o Web Services para la consolidación de la información y datos de toda la empresa.

Web responsive (móvil/tablet):

las páginas web diseñadas deben ser funcionales tanto en ordenadores personales como en dispositivos móviles.

Ayuda máxima:

50* ≤ X < 100 empleados: 18.000€ (incluye 10 usuarios y mínimo capacitación a 3 de ellos en IA asociada)
100 ≤ X < 250 empleados: 24.000€ (incluye 15 usuarios y mínimo capacitación a 5 de ellos en IA asociada)

Solución: Servicio de Ciberseguridad Gestionada

Instalación y configuración inicial:

Instalación y configuración inicial: de las herramientas de seguridad para que puedas detectar, interrumpir y dar una respuesta rápida a las amenazas.

Detección y respuesta en los endpoints:

Servidores, PCs, portátiles, teléfonos móviles... La solución implantada debe ser capaz de detectar y dar respuesta en estos puntos, pudiendo suministrarse la protección EDR junto con el resto de los componentes de la solución implantada o pudiendo ésta integrarse con soluciones EDR ya existentes en los endpoints.

Fuentes a monitorizar:

La solución implantada deberá proteger frente a las amenazas que afecten a diversas fuentes de la empresa como endpoints o soluciones Cloud.

Alertas ante amenazas:

Este servicio alertará a los contactos de tu empresa inmediatamente después de haber detectado posibles amenazas.

Disponibilidad de un equipo de expertos:

Se encargará de responder todas las dudas que puedan surgir relacionadas con el servicio. También realizará un análisis y seguimiento continuo de las alertas generadas.

Monitorización 24x7x365:

El servicio estará operativo las 24 horas del día, 7 días a la semana, los 365 días del año.

Búsqueda, contención y respuesta ante amenazas:

El servicio hará una búsqueda activa de posibles amenazas, evitando, interrumpiendo y respondiendo a los posibles ataques. Esto impedirá que se extienda a otras partes de la red de tu empresa.

Informes mensuales de seguimiento:

Se generarán informes sobre los incidentes detectados y las causas raíz, así como de la situación de la empresa en materia de seguridad.

Asistencia directa:

En caso de accidente de seguridad, tendrás acceso a una línea telefónica de contacto directo con el equipo de servicio para esclarecer todas las cuestiones que surjan a raíz de un ataque.

Ayuda máxima:

50* ≤ X < 100 empleados: 200€/dispositivo (hasta 99 dispositivos)
100 ≤ X < 250 empleados: 200€/dispositivo (hasta 145 dispositivos)

* En el segmento IV se incluyen las empresas menos de 50 empleados que tengan consideración de mediana empresa al superar el volumen de negocios anual y balance general anual de 10 millones de euros

Solución: Comercio electrónico

Creación de la tienda online o E-Commerce y alta del catálogo de productos.

Diseño de eCommerce en WordPress con theme a medida para la compraventa de productos. Incluyendo pasarela de pagos, diseño responsive, accesibilidad nivel AA Pautas W-CAG-2.1, autogestionable, métodos de envío, con analítica de datos.

Rango de precios

Tienda online: desde 1.200€
Incorporación de catálogo de productos: desde 800€

Posicionamiento básico en internet:

Te ayudamos a que obtengas visibilidad en los motores de búsqueda como Google con la implementación del posicionamiento SEO On site

Rango de precios

Seo on site: desde 800€

Precio y segmento del tamaño del beneficiario de la solución:

0 ‐< 3 empleados: Segmento II = Desde 2000€

3 ‐< 10 empleados: Segmento I = Desde 2000€

10 ‐< 50 empleados = Desde 2000€ -